您的位置:中国培训热线 >> 培训资讯 >> 管理文化 >> 文章详细

新员工如何提高职业素养

2012年07月24日 16:11:04 更多 0 复制资讯地址

在一份新的工作开始的时候,我们都想以很快的速度去融入这个环境,都希望在这份工作上可以发挥自己的长处,下面时代光华的小编就给大家几点建议让你的新职业旅途有一个良好的职业素养

 

1,初步了解公司内部大概情况,不管你是由内部晋升还是直接应聘来的新人,对公司内部人员结构要明确。

2,定制自己的职业目标,在工作中只有定制了自己的职业目标后才能更大激发自己的潜能。

3,对于新员工来说一定要做到不迟到,不管你住的有多么的远每天必须提前10分钟到办公室,尽量不要请假。

4,每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。 

5, 上班时间尽量不要做死人事情,私人事情自己安排,最后安排在工作日以外。

6,闲暇时间不要利用公司电脑聊天,打游戏,看电影等等。

7,注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。 
 
8,作为一个新员工来说,对于工作必须出色的完成,成为目标准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活。


以上内容由中国培训热线提供
分享到 更多 0 复制资讯地址
相关阅读
  1. ·职场新人指南:给新员工的10个小贴士   [求职宝典][2014-08-25 16:43]
  2. ·新员工是怎样慢慢“变老”的   [2014-08-22 09:40]
  3. ·老员工用不好 ,新员工不好用?   [管理文章][2014-08-15 18:04]
  4. ·评估新员工绩效   [管理文章][2014-07-24 17:39]
  5. ·新员工试用期管理真经   [2014-03-28 10:21]
  6. ·让新员工与企业一见钟情   [2013-11-05 16:07]
  7. ·新员工来了又走 为何呆不长久   [2013-11-05 15:58]
  8. ·优质的新员工培训是什么样的?切合企业发展   [企业文化][2013-06-19 15:39]
  9. ·花钱培训新员工 值不值?   [企业文化][2013-06-07 10:12]
  10. ·新员工到底应该培训什么   [企业文化][2013-06-04 10:44]