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新员工入职培训

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课程目标

    培训目标: 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。

课程内容

    新员工培训提纲:

  一、新员工培训之新工作,新心态
  1、把信送给加西亚的人
  2、适应变化与变革创新

  二、新员工培训之专业形象与商务礼仪
  1、商务人员个人形象与企业形象
  2、商务人员形象的重要性
  3、着装原则
  4、化妆与饰物的原则
  5、会面礼节
  6、电话礼仪

  三、新员工培训之团队合作
  1、成为高效团队的成员
  2、合作与冲突

  四、新员工培训之时间管理
  1、 时间管理的重要性
  2、 时间管理的误区
  3、 时间管理的四象限
  4、 80/20原则在时间管理上的运用
  5、 Smartter原则中的时间管理
  6、 分析你的时间利用
  7、 提高时间管理效率的方法

  五、新员工培训之沟通技巧
  1、 沟通技巧中的1H5W
  2、 高效沟通技巧的核心:表达你的观点
  3、 高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧

  六、新员工培训之会议管理
  1、 会议前的准备
  2、 会议主持人综合技巧
  3、 参会者的守则与责任
    4、 会议记录与会后跟踪

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