职业素养
情绪管理培训
导语 情绪管理(EmotionManagement)就是善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。
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  • 原价:¥2560
    会员价:¥2560
    开课时间:
    2014-11-13
    开课地区:
    苏州
    课程内容:
    一、使用EXCEL规范、高效的创建电子表格 设置工作环境 设置Excel启动快捷键——更快,更方便 使用模板避免重复工作,提高工作效率 自定义工具栏——使常用命令随手可得 更改文件的默认保存位置——“我的文档”太不安全 保存工作区...
  • 开课时间:
    2014-10-25
    开课地区:
    武汉
    课程内容:
    与大师同行 赢在世界高度 华中第一品牌武汉大学领先企业与集团公司董事长高级研修班---华中最顶尖的领袖研修课程! 彭老师 027-68756739 课程描述  武汉大学董事长班 企业为什么要学习危机管理?如何应对企业危机管理与媒体,艾学蛟多年...
  • 开课时间:
    2014-10-25
    开课地区:
    武汉
    课程内容:
    与大师同行 赢在世界高度 华中第一品牌武汉大学领先企业与集团公司董事长高级研修班---华中最顶尖的领袖研修课程! 彭老师 027-68756739 课程描述  武汉大学董事长班 企业为什么要学习危机管理?如何应对企业危机管理与媒体,艾学蛟多年...
  • 开课时间:
    2014-10-18
    开课地区:
    武汉
    课程内容:
    课程描述  武汉大学房地产班本次课程将讲授如何从战略视角搭建房地产成本管理框架、房地产各环节成本控制重点、成本管理的组织与规范、成本五大核心环节把控、房地产成本确定的五个逻辑过程、全过程成本控制的步骤等。 师资简介  武汉...
  • 原价:¥1700
    会员价:¥1700
    开课时间:
    2014-11-12
    开课地区:
    广州
    课程内容:
    第一章:时间管理的定义与内涵 1、 效率与效能 2、 应变与制变 3、 过程与结果 4、 现实与未来  时间管理对个人和组织的价值  时间管理的三大陷阱 视频案例:足球队的启示 第二章:选择目标-时间管理第一步 1、 选择管理...
  • 原价:咨询价
    会员价:咨询价
    开课时间:
    2014-10-23
    开课地区:
    长沙
    课程内容:
    课程解决问题: 1、企业人才成长瓶颈无法突破; 2、企业长期缺乏执行力、凝聚力; 3、企业经营多年却没有形成企业文化; 4、企业拥有强大的团队却不知如何协作; 5、企业管理者个人能力强,却无法带领团队取得突破; 课程收获: ...
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  • 课程内容:
    一.课程目标:  认识并掌握组织中团队的基本特征;  掌握团队建设过程中存在的核心问题;  掌握精英团队具有的优秀特质及如何打造精英团队;  掌握高绩效团队建设中领导的责任与义务; 二.课程特色: 真正的实战顾问式培训...
  • 课程内容:
    第一章  “80、90后”员工现象 (一)认识“80、90后”员工    什么是“80、90后”?    讨论:“80、90后”在企业工作中的表现   管理者眼中的“80后”“90后”    同龄人对“80、90后”的评价 (二) “80、90后”群体分类    按...
  • 课程内容:
    第一章:情商自我提升 一、情商在工作中的作用 1.你的情商多少分? 我们来玩一个好玩的游戏(演练) 你会选择那个座位?(游戏) 选座位看出你的情商分数; 2.你属于哪种情商类? 植入心锚:大写E。 二、何为情商? 认识自身情绪...
  • 课程内容:
    一、 赢得人心的领导艺术四大关键 1.认识自己:鉴别内在素质、了解领导风格 2.认识他人:认识个别差异、善用不同才华 3.关注人性:洞察人性心理、满足内在动机 4.因人而异:不同管理手法、善用天赋优势     二、 洞悉人心:PDCA四...
  • 课程内容:
    单元一:情绪管理在压力因应的重要性  1. 个体遇压力常引起情绪反应,亦为行为与情绪结果良窳与否之关键 2. 当个体与对方沟通互动时发生挫折、期望破灭、尊严受伤害等,将引发彼此不满或快乐的感受,而影响情绪状态与人际关系   单元二:...
  • 课程内容:
    一、揭开冲突的神秘面纱 1.冲突的定义与原因 2.冲突的功能与类型 3.冲突的成本与风险 4.冲突的发现与解决    二、化解冲突的有效策略 1.认识员工的个别差异 2.掌握冲突发生的原因 3.辨识冲突的发展阶段 4.拟定处理冲突的策略 ...
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