人力资源
新劳动合同法培训
导语 新劳动合同法实施该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升管理。
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  • 开课时间:
    2014-12-12
    开课地区:
    青岛
    课程内容:
    课程大纲: 一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些...
  • 开课时间:
    2015-01-17
    开课地区:
    青岛
    课程内容:
    课程大纲: 一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些...
  • 开课时间:
    2014-12-19
    开课地区:
    上海
    课程内容:
    课程大纲: 一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些...
  • 开课时间:
    2014-11-25
    开课地区:
    北京
    课程内容:
    第一部分:《劳动合同法修改决定》与《劳务派遣行政许可实施办法》重点内容解读 1.新法对劳务派遣资质有哪些新规定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法规定劳务派遣公司要通过行政许可才能经营,新法下派遣企业怎样取得许可? 3. 劳务派...
  • 开课时间:
    2014-11-21
    开课地区:
    桂林
    课程内容:
    第一部分:《劳动合同法修改决定》与《劳务派遣行政许可实施办法》重点内容解读 1.新法对劳务派遣资质有哪些新规定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法规定劳务派遣公司要通过行政许可才能经营,新法下派遣企业怎样取得许可? 3. 劳务派...
  • 开课时间:
    2014-11-19
    开课地区:
    海口
    课程内容:
    第一部分:《劳动合同法修改决定》与《劳务派遣行政许可实施办法》重点内容解读 1.新法对劳务派遣资质有哪些新规定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法规定劳务派遣公司要通过行政许可才能经营,新法下派遣企业怎样取得许可? 3. 劳务派...
人力资源内训课程更多>>
  • 课程内容:
    《劳动合同法下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲:】:  一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用尚未与上家单位解除劳动关系或存在竞业限制的人员有何风险...
  • 课程内容:
    受训对象:       用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。   课程大纲:   一、劳动合同法的出台背景、调整思路及...
  • 课程内容:
    ■背 景:       员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本,防范劳动用工的风险!     目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见,一些员工手...
  • 课程内容:
    【课程背景】        《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规实施以来,劳动者的维权意识越来越强,劳动争议呈上升态势。在这样的背景下,上海黄浦区法院在对近年数据进行大量收集、分析和梳理后,出台《黄浦区2008年劳动争...
  • 课程内容:
    受训对象:       企业董事长、总经理、人力资源部经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政相关人员参加。   课程大纲:   一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议  1、绩效考核与薪酬福利的战略定位  2、绩效考核、薪酬福利的劳动争...
  • 课程内容:
    受训对象:       用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。   课程大纲:   一、劳动合同法的出台背景、调整思路及...
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