人力资源
人力资源管理培训
导语 人力资源管理工作,包括通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬。
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  • 原价:¥28800
    会员价:¥28800
    开课时间:
    2014-11-15
    开课地区:
    深圳
    课程内容:
    对标华为,课程全面覆盖HR关注点 学习目标——业务驱动的人力资源体系     华为对对人力资源管理的目的始终有着清晰的认识。如华为基本法所说,对于华为,机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力,机会牵引人才,人才牵引技术,...
  • 开课时间:
    2014-11-05
    开课地区:
    沈阳
    课程内容:
    六、培训内容 第一单元: 对人力资源管理工作的重新认知 1、人力资源管理知识的五大关系: 1)和本部门工作的关系 2)和人力资源部门的关系 3)和公司整体目标的关系 4)和个人成长的关系 5)和员工成长的关系 2、 部门经理与H...
  • 开课时间:
    2014-11-02
    开课地区:
    成都
    课程内容:
    六、培训内容 第一单元: 对人力资源管理工作的重新认知 1、人力资源管理知识的五大关系: 1)和本部门工作的关系 2)和人力资源部门的关系 3)和公司整体目标的关系 4)和个人成长的关系 5)和员工成长的关系 2、 部门经理与H...
  • 开课时间:
    2014-10-30
    开课地区:
    武汉
    课程内容:
    六、培训内容 第一单元: 对人力资源管理工作的重新认知 1、人力资源管理知识的五大关系: 1)和本部门工作的关系 2)和人力资源部门的关系 3)和公司整体目标的关系 4)和个人成长的关系 5)和员工成长的关系 2、 部门经理与H...
  • 开课时间:
    2014-10-14
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    六、培训内容 第一单元: 对人力资源管理工作的重新认知 1、人力资源管理知识的五大关系: 1)和本部门工作的关系 2)和人力资源部门的关系 3)和公司整体目标的关系 4)和个人成长的关系 5)和员工成长的关系 2、 部门经理与H...
  • 原价:¥3000
    会员价:¥3000
    开课时间:
    2014-10-25
    开课地区:
    广州
    课程内容:
    课程大纲: 第一部分 企业面临的市场环境、竞争压力 a) 管理职能需要适应企业状态 1. 背景分析 2. 金融危机条件下创新管理的十大发展趋势 3. 企业管理一定需要适应企业状态 4. 企业对管理要素的要求差异 b) 人力资源管理在不...
人力资源内训课程更多>>
  • 课程内容:
    课程大纲: 第一讲:现代人力资源管理概述  一、对人力资源管理重新认识  1、人力资源的发展历史 2、现代企业竞争就是一场没有硝烟的人才争夺战 二、现代人力资源管理体系  三、人力资源管理经理与直线主管对人力资源管理工作的区别...
  • 课程内容:
    基于EXCEL的精细人力资源管理与分析模型培训课程五 【课程背景】     在现代人力资源管理中,必须对各种人力资源的数据进行有效细致的分析,找出有用的信息来了解目前的状况,并通过统计、趋势分析、状况分析、敏感度分析以及利用管理...
  • 课程内容:
    非人力资源经理的人力资源管理培训课程五 【背景分析】      很多人认为人力资源管理工作是人力资源管理部门的事,这种思想往往成为管理者绩效不佳的原因。如果那些直线经理不知道“人力资源管理工作”是自己工作的一部分,那么他们的...
  • 课程内容:
    一、人力资源管理的定位   1、什么是人力资源管理 2、人力资源管理的内容 3、人力资源管理的误区 4、如何推动人力资源管理  5、人力资源管理的责任与分工 6、直线经理人力资源管理的职责与角色认知  二、工作分析与绩效管理  1、...
  • 课程内容:
    课程大纲: 第一讲:什么是战略性人力资源管理 一、企业战略 1、企业生存环境的变化 2、战略的三个层次 3、产品独特定位的“九阴真经” 二、围绕战略的人力资源管理体系 1、战略性人力资源管理的定义 2、战略性人力资源管理体系 ...
  • 课程内容:
    课程大纲: 第一讲:企业变革与人力资源管理 一、企业发展变革 1、外部竞争环境的变化 2、企业变革的考虑 二、围绕企业变革的人力资源管理 1、人力资源管理的步骤 2、人力资源管理的四大机制 3、成功的管理者首先应该是成功的人力...
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