人力资源
人才管理培训
导语 人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才管理所关注的核心是“人才”,更具体一点:“适合于特定文化的、特定岗位的人才模型”。
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  • 开课时间:
    2014-12-12
    开课地区:
    青岛
    课程内容:
    课程大纲: 一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些...
  • 开课时间:
    2015-01-17
    开课地区:
    青岛
    课程内容:
    课程大纲: 一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些...
  • 开课时间:
    2014-12-19
    开课地区:
    上海
    课程内容:
    课程大纲: 一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些...
  • 开课时间:
    2014-12-09
    开课地区:
    秦皇岛
    课程内容:
    联系人:曹佳欢 培训内容 单元一:重新认识绩效管理 1、如何理解绩效管理  绩效管理的循环  绩效管理的四个维度  绩效管理的五大作用力 2、组织/绩效文化健康诊断  现场问卷填写与诊断  绩效文化的有效管理实践 单元...
  • 开课时间:
    2014-11-15
    开课地区:
    太原
    课程内容:
    联系人:曹佳欢 一、正确认识年度绩效考核  1.什么是年度绩效考核?  2.年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别?  3.年度绩效考核常见的问题及失败的原因  4.年度绩效考核准备事项  5.年度绩效考核实施步骤  6.年度绩效考核成功...
  • 原价:咨询价
    会员价:咨询价
    开课时间:
    2014-11-16
    开课地区:
    青岛
    课程内容:
    企 业 跨 越 性 成 长 的 管 理 秘 籍 ——青岛企业管理心理教练技术特训营     一、企业管理心理教练技术简介:  企业管理心理教练技术有人称“企业教练”有人称“人本教练”有人称“生活教练”有人称“生命教练”有人称“赢家教练”...
人力资源内训课程更多>>
  • 课程内容:
    “后80&90后”员工管理培训课程五 【课程对象】 企业中层、基层管理者 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲...
  • 课程内容:
    《关系就是生产力——人际关系建设与管理》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益: ? 深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义; ? 掌握人际关系的整体运作流程与技巧,提升人际魅力,加速...
  • 课程内容:
    《8090后员工心理与管理实务》培训课程五 8090新生代来了!问题也来了!! “表里不一”的8090后: ? 表面上:叛逆,自我,功利,浮躁,迷茫 ——“刺头,问题员工,不好管理”; ? 骨子里:自信,开放,本色,激情,活跃 ——“...
  • 课程内容:
    课程大纲: 第一讲:现代人力资源管理概述  一、对人力资源管理重新认识  1、人力资源的发展历史 2、现代企业竞争就是一场没有硝烟的人才争夺战 二、现代人力资源管理体系  三、人力资源管理经理与直线主管对人力资源管理工作的区别...
  • 课程内容:
    一、职业生涯规划介绍  1、 什么是职业生涯 2、 职业生涯规划的重要意义 3、 职业生涯发展的阶段 4、“职业锚”及其类别 二、职业的选择 1、  性格与职业的匹配  2、兴趣与职业的匹配  3、特长与职业的匹配  三、职业现状分析 ...
  • 课程内容:
    一.课程目标:  掌握企业经营管理必须具有的核心机制;  掌握员工激励技巧及报酬设计要点;  掌握价值评估、目标计划分解及价值分配基本方法;  掌握工作分析及组织设计基本方法; 二.课程特色: 真正的实战顾问式培训,通...
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