人力资源
导语 致力于企业人力资源专项培训及HR岗位实训领域,以创新实用的人力资源培训课程帮助企业提高管理水平和进行人才培养,推动企业发展和职业经理人素质的提高。
人力资源公开课程 更多>>
  • 开课时间:
    2014-08-06
    开课地区:
    乌鲁木齐
    课程内容:
    第一部分:如何制定更具激励性的薪酬方案 1、薪酬的本质及薪酬管理案例简介              2、薪酬管理常见的六大问题及其应对 3、薪酬战略与薪酬水平的确定                  4、薪酬结构及解析 5、多重职务通道与专业技术人员工资设计...
  • 开课时间:
    2014-08-06
    开课地区:
    乌鲁木齐
    课程内容:
    第一部分:《劳动合同法修改决定》与《劳务派遣行政许可实施办法》重点内容解读 1.新法对劳务派遣资质有哪些新规定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法规定劳务派遣公司要通过行政许可才能经营,新法下派遣企业怎样取得许可? 3. 劳务派...
  • 开课时间:
    2014-07-04
    开课地区:
    乌鲁木齐
    课程内容:
    第一部分:《劳动合同法修改决定》修改重点和具体内容权威解读 1.《劳动合同法修改决定》焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质? 2.《劳动合同法修改决定》焦点二、劳务派遣岗位只能在三性岗位使用? 3.《劳动合同法修改决定》焦点...
  • 开课时间:
    2013-08-28
    开课地区:
    乌鲁木齐
    课程内容:
    软件背景:   备受瞩目的《劳动合同法修正案》于2013年7月1日实施。本次法律主要修改劳务派遣的有关规定,实行行政许可制度,严格劳务派遣规制。提高市场准入门槛,强化同工同酬,明确三性岗位,规定派遣员工比例。加重法律责任,法律...
  • 开课时间:
    2013-09-09
    开课地区:
    乌鲁木齐
    课程内容:
    人力资源管理者,作为CEO的战略伙伴,核心决策层重要成员,掌控着企业里人才的选,用,育,留,掌控着企业核心竞争力的源头.一个现代企业的人力资源管理者,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的薪酬绩...
  • 开课时间:
    2013-07-13
    开课地区:
    乌鲁木齐
    课程内容:
    【课程背景】   全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定,于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,自2013年7月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决...
人力资源内训课程更多>>
  • 课程内容:
    “后80&90后”员工管理培训课程五 【课程对象】 企业中层、基层管理者 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲...
  • 课程内容:
    《自我职业生涯规划与成长》培训课程五 课程特色: ? 由内到外,由知到行; ? 强烈的震撼,深刻的体验。 课程收益: ? 强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力; ? 掌握人生与职业规划的基本思路...
  • 课程内容:
    《问题分析与解决——解决问题的7个密码》培训课程五 课程简介 本课程重点从管理者解决问题的角度,层层深入地对问题和决策进行分解,并提供了一系列新颖而实用的方法和工具,使管理者通过这7个密码,开启他们的快乐之门。 培训目标 ...
  • 课程内容:
    《科学工作与高效执行训练营》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:  ? 掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧; ? 养成良好的工作习惯,提升工作效率,提...
  • 课程内容:
    《教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营》培训课程五 【课程收益】 ? 修炼理解力,理解8090新生代员工的世界,把握8090后员工心理需求,把握自身面对8090后员工的导师角色; ? 掌握设计力,掌握新生代员工培训课程体系规划及内...
  • 课程内容:
    《关系就是生产力——人际关系建设与管理》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益: ? 深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义; ? 掌握人际关系的整体运作流程与技巧,提升人际魅力,加速...
全国统一服务热线:400-666-7833
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