人力资源
导语 致力于企业人力资源专项培训及HR岗位实训领域,以创新实用的人力资源培训课程帮助企业提高管理水平和进行人才培养,推动企业发展和职业经理人素质的提高。
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  • 开课时间:
    2014-10-14
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    六、培训内容 第一单元: 对人力资源管理工作的重新认知 1、人力资源管理知识的五大关系: 1)和本部门工作的关系 2)和人力资源部门的关系 3)和公司整体目标的关系 4)和个人成长的关系 5)和员工成长的关系 2、 部门经理与H...
  • 开课时间:
    2014-09-25
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    一﹑研讨内容 专题一、企业合同管理风险的重大实务操作及案例解析 (一)企业合同风险管理的意义和基本流程 1、合同风险管理的意义                 2、合同风险防控的基本流程 3、合同管理法律制度的建立  (二)《合同法解释(二...
  • 原价:¥2280
    会员价:¥2280
    开课时间:
    2014-09-24
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    第一部分:如何制定更具激励性的薪酬方案 1、薪酬的本质及薪酬管理案例简介              2、薪酬管理常见的六大问题及其应对 3、薪酬战略与薪酬水平的确定                  4、薪酬结构及解析 5、多重职务通道与专业技术人员工资设计...
  • 开课时间:
    2014-09-24
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    第一部分:《劳动合同法修改决定》与《劳务派遣行政许可实施办法》重点内容解读 1.新法对劳务派遣资质有哪些新规定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法规定劳务派遣公司要通过行政许可才能经营,新法下派遣企业怎样取得许可? 3. 劳务派...
  • 开课时间:
    2014-09-24
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    一、培训内容  第一部分:如何制定更具激励性的薪酬方案 1、薪酬的本质及薪酬管理案例简介              2、薪酬管理常见的六大问题及其应对 3、薪酬战略与薪酬水平的确定                  4、薪酬结构及解析 5、多重职务通道与专业...
  • 开课时间:
    2014-08-10
    开课地区:
    西安
    课程内容:
    四、培训内容 第一部分:劳动合同法在企业中的运用 第二部分:、劳动合同管理中的误区 第三部分:员工加班及休假管理 第四部分:工时、工资制度 第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题 第六部分:职工奖惩与违纪员工的处...
人力资源内训课程更多>>
  • 课程内容:
    “后80&90后”员工管理培训课程五 【课程对象】 企业中层、基层管理者 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲...
  • 课程内容:
    《自我职业生涯规划与成长》培训课程五 课程特色: ? 由内到外,由知到行; ? 强烈的震撼,深刻的体验。 课程收益: ? 强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力; ? 掌握人生与职业规划的基本思路...
  • 课程内容:
    《问题分析与解决——解决问题的7个密码》培训课程五 课程简介 本课程重点从管理者解决问题的角度,层层深入地对问题和决策进行分解,并提供了一系列新颖而实用的方法和工具,使管理者通过这7个密码,开启他们的快乐之门。 培训目标 ...
  • 课程内容:
    《科学工作与高效执行训练营》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:  ? 掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧; ? 养成良好的工作习惯,提升工作效率,提...
  • 课程内容:
    《教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营》培训课程五 【课程收益】 ? 修炼理解力,理解8090新生代员工的世界,把握8090后员工心理需求,把握自身面对8090后员工的导师角色; ? 掌握设计力,掌握新生代员工培训课程体系规划及内...
  • 课程内容:
    《关系就是生产力——人际关系建设与管理》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益: ? 深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义; ? 掌握人际关系的整体运作流程与技巧,提升人际魅力,加速...
全国统一服务热线:400-666-7833
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