人力资源
导语 致力于企业人力资源专项培训及HR岗位实训领域,以创新实用的人力资源培训课程帮助企业提高管理水平和进行人才培养,推动企业发展和职业经理人素质的提高。
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  • 开课时间:
    2014-09-04
    开课地区:
    哈尔滨
    课程内容:
    四、培训内容 第一部分:劳动合同法在企业中的运用 第二部分:、劳动合同管理中的误区 第三部分:员工加班及休假管理 第四部分:工时、工资制度 第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题 第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚...
  • 开课时间:
    2014-08-15
    开课地区:
    哈尔滨
    课程内容:
    四、培训内容 第一部分:劳动合同法在企业中的运用 第二部分:、劳动合同管理中的误区 第三部分:员工加班及休假管理 第四部分:工时、工资制度 第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题 第六部分:职工奖惩与违纪员工的处...
  • 开课时间:
    2014-06-26
    开课地区:
    哈尔滨
    课程内容:
    第一部分:劳动合同法在企业中的运用  第二部分:、劳动合同管理中的误区  第三部分:员工加班及休假管理  第四部分:工时、工资制度  第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题  第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风...
  • 原价:¥3200
    会员价:¥3200
    开课时间:
    2014-07-25
    开课地区:
    哈尔滨
    课程内容:
    一、 从90后行为模式了解90后员工的工作动机与职业心理 1. 90后员工的行为模式与人格特征 2. 90后员工的工作动机 3. 90后员工的多元化价值观 4. 90后员工的行为表现心理分析 识别人性XY理论 二、面对90后员工的一线主管的角色与...
  • 开课时间:
    2014-06-26
    开课地区:
    哈尔滨
    课程内容:
    模块一:企业人力资源的供需预测 1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势 2.企业的人员流动率及原因 3.企业员工的职业发展规划状况 4.人力资源供给预测的8个步骤 5.如何根据企业不同发展时期制定有效的人力资源规划? 模块二:人员规...
  • 原价:¥1000
    会员价:¥1000
    开课时间:
    2014-05-24
    开课地区:
    哈尔滨
    课程内容:
    课程背景:   这年头,招聘经理真不好当!   公司人员流动性很大,每个岗位都缺人,招不到人要被骂!明明招到了人,可部门却还说:“没有满足招聘需求”!好不容易招到了人,没几天就离职了,责任又要还推在你身上!   其实,有...
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  • 课程内容:
    “后80&90后”员工管理培训课程五 【课程对象】 企业中层、基层管理者 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲...
  • 课程内容:
    《自我职业生涯规划与成长》培训课程五 课程特色: ? 由内到外,由知到行; ? 强烈的震撼,深刻的体验。 课程收益: ? 强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力; ? 掌握人生与职业规划的基本思路...
  • 课程内容:
    《问题分析与解决——解决问题的7个密码》培训课程五 课程简介 本课程重点从管理者解决问题的角度,层层深入地对问题和决策进行分解,并提供了一系列新颖而实用的方法和工具,使管理者通过这7个密码,开启他们的快乐之门。 培训目标 ...
  • 课程内容:
    《科学工作与高效执行训练营》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:  ? 掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧; ? 养成良好的工作习惯,提升工作效率,提...
  • 课程内容:
    《教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营》培训课程五 【课程收益】 ? 修炼理解力,理解8090新生代员工的世界,把握8090后员工心理需求,把握自身面对8090后员工的导师角色; ? 掌握设计力,掌握新生代员工培训课程体系规划及内...
  • 课程内容:
    《关系就是生产力——人际关系建设与管理》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益: ? 深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义; ? 掌握人际关系的整体运作流程与技巧,提升人际魅力,加速...
全国统一服务热线:400-666-7833
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