人力资源
导语 致力于企业人力资源专项培训及HR岗位实训领域,以创新实用的人力资源培训课程帮助企业提高管理水平和进行人才培养,推动企业发展和职业经理人素质的提高。
人力资源公开课程 更多>>
  • 开课时间:
    2014-11-05
    开课地区:
    沈阳
    课程内容:
    六、培训内容 第一单元: 对人力资源管理工作的重新认知 1、人力资源管理知识的五大关系: 1)和本部门工作的关系 2)和人力资源部门的关系 3)和公司整体目标的关系 4)和个人成长的关系 5)和员工成长的关系 2、 部门经理与H...
  • 原价:¥3980
    会员价:¥3980
    开课时间:
    2014-11-27
    开课地区:
    沈阳
    课程内容:
    1.为什么要学习人力资源管理技能? • 企业发展战略与人力资源管理 • 部门经理需要具备的人力资源管理技能 • 创建良好的工作环境 • 团队绩效的SWOT分析 2. 什么是人力资源规划 • 企业战略与人力资源规划 • 怎么制定员工编制 ...
  • 开课时间:
    2014-09-20
    开课地区:
    沈阳
    课程内容:
    课程大纲 第一部分 如何从考核走向价值管理 什么是真正意义上的绩效管理?简单的第一代和第二代绩效考核更多的是为考核而考核,如何让考核从简单评价走向价值创造,这是绩效管理最需要解决的关键问题,第三代绩效管理明确提出了四大价值...
  • 开课时间:
    2014-08-27
    开课地区:
    大连
    课程内容:
    一、研修内容 第一部分:《劳务派遣暂行规定》逐条权威解读 1、《劳务派遣暂行规定》适用范围与用工比例。 2、《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣定义,如何避免业务外包后被认定劳务派遣? 3、《劳务派遣暂行规定》对派遣单位和用工单...
  • 开课时间:
    2014-08-13
    开课地区:
    大连
    课程内容:
    四、培训内容 一、企业培训体系构建与管理 (一)企业培训认知、企业培训体系构建 (二)企业内部培训团队建设、企业内部培训教材开发 (三)典型培训形式、培训支持环境营造 (四)把培训转化为利润 (五)我们一起这样努力:忘...
  • 开课时间:
    2014-08-08
    开课地区:
    沈阳
    课程内容:
    五、培训内容 主题一:如何认识绩效管理?  主题二:MBO目标管理法  目标管理的起源背景与理论依据  目标管理的四大准则,四大特征  目标设定的原则  目标分解及案例讨论  主题三:以平衡计分卡为基础的绩效管理  KPI...
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  • 课程内容:
    “后80&90后”员工管理培训课程五 【课程对象】 企业中层、基层管理者 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲...
  • 课程内容:
    《自我职业生涯规划与成长》培训课程五 课程特色: ? 由内到外,由知到行; ? 强烈的震撼,深刻的体验。 课程收益: ? 强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力; ? 掌握人生与职业规划的基本思路...
  • 课程内容:
    《问题分析与解决——解决问题的7个密码》培训课程五 课程简介 本课程重点从管理者解决问题的角度,层层深入地对问题和决策进行分解,并提供了一系列新颖而实用的方法和工具,使管理者通过这7个密码,开启他们的快乐之门。 培训目标 ...
  • 课程内容:
    《科学工作与高效执行训练营》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:  ? 掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧; ? 养成良好的工作习惯,提升工作效率,提...
  • 课程内容:
    《教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营》培训课程五 【课程收益】 ? 修炼理解力,理解8090新生代员工的世界,把握8090后员工心理需求,把握自身面对8090后员工的导师角色; ? 掌握设计力,掌握新生代员工培训课程体系规划及内...
  • 课程内容:
    《关系就是生产力——人际关系建设与管理》培训课程五 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益: ? 深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义; ? 掌握人际关系的整体运作流程与技巧,提升人际魅力,加速...
全国统一服务热线:400-666-7833
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